西北工业大学大裁员，先从干部下手！

西北工业大学，直属于国家工业和信息化部，是一所坐落于西安的985知名高校！

近段时间提出三减政策（即减机构、减干部、减管理人员）

从而引发了社会的广泛关注！

西北工业大学现有学生3.7万人，教职工4300人，占地面积约310万平方米。

近日启动机构改革，明确“三减政策”：减机构、减干部、减管理人员。

同时也要做“有温度”的减法，减岗不降级、调岗不降薪等一系列措施！

校**书记还表示：编制是有上限的，是有天花板的。

岗位是弥足珍贵，并且来之不易的！

一直以来，超员一直都是国内多数高校都存在的弊端。

学校里设立的职能机构过多，管理工作人员队伍过量。

长期存在职能交叉，分工模糊等情况！

这样就会导致，原本很小的一件事。需要跑很多个部门，找很多个领导签字的情况！

所以才会出现博士后应聘大学工作，需要盖13个章的盛况。

这就是一个十分典型的例子，一个入校工作流程就如此繁琐。

可想而知高校办事效率有多低！

可想而知：精兵简政、拒绝臃肿、势在必行！

1、减机构：就是要合并或者精简部门，部门少一些，职能多一些，让各部门的工作更加简单、高效和便利。

2、减干部：领导少一点，流程少一点，办起事来更容易，并且可以减轻财政负担！

3、减管理人员：优化配置，比例降低，避免出现岗位交叉，从而提高效率。

西工大的这次牵头改革：无疑是为各大高校树立了榜样。

我们都知道，合并或精简机构好处很多：

一方面：有利于节约人力物力财力，减轻财政压力。

另一方面：各部门职能优化，会大大提高工作效率。

不得不说，西工大不愧是双一流大学。

改革方面很有魄力！

这种事情很多高校都选择多一事比如少一事的。

毕竟砸人饭碗犹如杀人父母。

所以能走出这一步，

可见管理者办学的决心！