坐标广东，又一家科技企业撑不住了，不仅迟发工资，还停产停工…

2023年经济形势不好，有很多企业倒闭和出状况了！

原来以为倒闭的只是做低端制造的企业，竞争力不行。

但是，这两天发现，根本不是这样。

要倒闭和出状况的企业不只有做传统制造的企业，还有科技类公司。

比如这家企业，名为“广东奥博自动化科技有限公司”，竟然发了这样一个通告。

通告表示，公司目前资金存在巨大压力，在尽一切努力筹措资金以保障员工工资发放。

言外之意就是，这家公司连工资都快发不出来了，在2023年11月24日发放9月工资，11月30日前完成9月补贴和报销发放，并于2023年12月31日前完成10月工资发放。

一般来说，公司会在本月10日前发放上月工资，而这家公司的工资发放足足晚了两个月左右。

迟发工资还不是最要命的，最要命的是这家公司已经无法正常运营，已于11月17日起进入停产阶段，除必要人员外，员工进入停工状态。

停产停工期间，公司按照法律规定发放工资。

那法律又是如何规定停工工资的呢？

因单位原因造成停工，员工在一个月内可以领取合同规定的标准工资，超过一个月的，在劳动者提供正常劳动的条件下，只能领到当地最低工资。

这也就是说，公司在变相裁员了。接受不了最低工资的，只能自谋出路，公司还不用赔偿。

坚持不离职的，连续拿多个月最低工资后，最后被裁也只能拿到很低的补偿金。因为“n+1”的补偿是按照过去一年的平均工资算出来的。

终于明白为啥会有那么多企业没破产却放长假了。

还有这一家企业名为“深圳华迈兴微医疗科技有限公司”，因为订单不足、公司经营困难，也要给员工放长假，从2023年11月1日直接放到2024年4月30日，时间长达半年之久。

上述两家企业都是科技公司，其中广东奥博自动化科技有限公司位于广东东莞，于2020年才成立，一家专业研发、生产、组装、调试输送设备的科技型企业。

而深圳华迈兴微医疗科技有限公司就更不一般了。早在2014年就成立了，主要从事一二类医疗器械的研发和销售，多项核心技术已经获得国家发明专利授权，头顶科技型中小企业和高新技术企业两个桂冠。

科技型企业在2023年也熬不住了，形势有多严峻？由此可见一斑。

对此，大家又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。