8000万人“吃掉”40%财政收入：上班拿5千退休拿1万的现状要改变

引言

而另一半的退休人员中，大部分人的退休金仅为5000元人民币，甚至不足2000元。这种巨大的差距引发了公平性的担忧。

这八千万人中，大部分是退休的公务员和其他公职人员。他们享受着政府提供的优厚养老金，不受投资回报的影响。

与之相反，普通职工的退休金则根据个人和单位的缴费比例、个人账户余额和缴费年限来确定。这种制度安排导致了社会的不公正，同时对国家财政产生了巨大的影响。令人难以置信的是，中国为这八千万人提供的退休金占据了财政收入的40%。

这意味着政府每年将近10万亿人民币的收入都被用于支付退休金，而这笔巨额资金本可以用于教育、医疗等其他关键领域。为什么会出现这种状况？如何改善这种情况？

一、为什么会出现上班拿5千退休拿1万的现象？

站在历史的角度看待中国的基本养老保险制度，我们不得不承认其在1997年的实施是有其合理性和必要性的。

该制度由企业职工的基本养老保险和机关单位的基本养老保险两部分组成。前者以个人账户为主体，社会统筹为补充；后者以统筹为主导，以个人账户为补充。

这样的设计主要是基于当时机关、事业单位与企业之间的差别较大。机关和事业单位是国家的公共服务部门和社会管理部门，与一般企业在性质、薪酬、福利等方面存在显著差异。出于保障国家机关和事业单位退休人员基本生活的考虑，国家决定将退休金直接由国家财政承担。

然而，这种制度设计对养老保险体系的可持续发展产生了一定影响。随着老龄化进程的加快，我国的退休人口将不断增加，而劳动力供应则会逐渐减少。这意味着未来退休金缺口将进一步扩大，给财政带来更大的压力。

二、为什么要改变上班拿5千退休拿1万的现状？

从以上分析可知，目前部分退休人员拿到比上班工作人员还高的退休金，是一种不合理、不公平的现象。

这种现象不仅对普通劳动者和企业不公平，也对国家和社会造成了严重的危害。

首先，不公平的退休金分配会导致社会阶层分化。如果只是让部分退休者享有高额退休金，而其他退休者无法维持基本的生活标准，那么社会阶层之间的差距就会越来越大，造成社会不稳定的局面。

其次，不公平的退休金分配也会对国家财政造成负担。

退休金是国家财政的一项重要支出，如果部分退休者拿到高额退休金，就会对国家的财政造成不小的压力，影响到国家的发展和建设。因此，改变这一状况是当务之急。我们应该坚持社会公正的原则，实现退休金的公平分配

三、如何改变上班拿5千退休拿1万的现状？

在国家层面，解决养老问题的根本途径是建立统一、平等的养老保险体系。为了实现这一目标，在社会化和法治化原则的前提下，我们需要对养老保险制度进行整合与改革。

首先，应建立国家统一的养老基金管理体制，对养老保险基金进行征收、投资和监管，以提高基金运作的效益。其次，制定统一的养老保险缴费标准和待遇计算方法，确保公平公正。此外，建立国家统一的个人养老账户体系，记录参保人员缴费情况和累计金额，并根据个人账户的指标进行调整。

同时，建立多层次的国家养老保险制度也是必要的。在基本养老保险的基础上，增加企业年金、职工年金等补充养老保险制度，为职工提供更多的选择和替代养老金的机会。

在个体层面上，每个人都应树立正确的养老理念，并采取相应的措施。首先，积极参与养老保险改革，明确自己的责任和权利，按时缴费，关注个人账户情况。其次，要对自己的退休金生活进行积极规划，根据自身的收入水平、生活需要和健康状况，合理进行消费与储蓄，为退休金生活做好充足准备。

小结

只有通过国家层面的整合与改革以及个体层面的积极参与，我们才能建立起统一、平等的养老保险体系，为老年人的晚年生活提供稳定和可靠的保障。